ONLINEKURSUS FOR KVINDELIGE LEDERE - DET PERSONLIGE LEDERSKAB

                                                                                                                                                                         

BOOK EN UFORPLIGTENDE SAMTALE

KURSUS INFORMATIONER

VARIGHED

Forløb over 3 måneder 

INDHOLD

12 online undervisningssesioner (kl. 08.00–09.00)

Praksisarbejde mellem onlinesessionerne

DISC-personanalyse med personlig feedback 

Certificering

UNDERVISER

Henriette Lind

STED

Online fredage morgener på platformen Zoom 

DATOER 2026

11/9, 18/9, 25/9, 2/10, 9/10, 23/10, 30/10, 6/11, 13/11, 20/11, 27/11 & 4/12

PRIS PR. DELTAGER

12.500 kr. ekskl. moms

NÅR DU SOM KVINDELIG LEDER ØNSKER AT STÅ STÆRKERE I DIG SELV. 

Mange kvindelige ledere er dygtige, ambitiøse og engagerede i deres ledelse.
De skaber resultater, tager ansvar og bidrager aktivt til deres organisationers udvikling.

Alligevel oplever mange en indre tvivl på, om de gør det godt nok.
De tilpasser sig omgivelsernes forventninger og bremser sig selv — også i situationer, hvor de fagligt og ledelsesmæssigt ved, hvad der er rigtigt at gøre.

De stiller høje krav til sig selv og forsøger at få ledelse, relationer og privatliv til at hænge sammen.
Men i forsøget på at lykkes med det hele kan de miste kontakten til deres eget ståsted.

Usikkerheden er ikke nødvendigvis synlig udefra — men den påvirker beslutninger, gennemslagskraft, arbejdsglæde og modet til at tage lederskab.

Det er en indre usikkerhed, som sjældent afspejler lederens reelle kompetencer — men som alligevel får indflydelse på, hvordan hun står i sin rolle.

DERFOR ER UDVIKLING AF DET PERSONLIGE LEDERSKAB AFGØRENDE FOR ORGANISATIONEN

Ledelse udøves ikke alene gennem værktøjer, modeller og processer — men gennem mennesket, der leder.

Når lederen er utydelig i sit eget ståsted, mærkes det i organisationen.
Beslutninger udskydes, prioriteringer bliver uklare og medarbejdere mangler retning og tryghed i ledelsen.

Det betyder, at lederen ofte bruger unødig mental energi på overvejelser, tilpasning og indre afklaring — energi, der ellers skulle bruges på ledelse, udvikling og retning for teamet.

Omvendt skaber en leder, der står stærkt i sig selv, en tydeligere organisatorisk effekt - beslutninger træffes med større ro, kommunikationen bliver klarere og medarbejderne oplever større forudsigelighed og psykologisk tryghed i samarbejdet.

Udvikling af lederens indre ståsted er derfor ikke et individuelt anliggende , men en strategisk investering i organisationens trivsel, samarbejde og performance.

ET UDVIKLINGSFORLØB MÅLRETTET DIG SOM KVINDELIG LEDER

Forløbet er et målrettet udviklingsforløb, der systematisk styrker dit personlige lederskab med afsæt i dit eget ståsted, din selvforståelse og din adfærd i praksis.

Det personlige lederskab handler om at kunne lede med udgangspunkt i sig selv — i egne værdier, grænser, prioriteringer og retning.

I forløbet arbejder du med at blive bevidst om dine egne mønstre, styrker og udviklingsområder. Du får indsigt i de indre dynamikker, der kan påvirke din beslutningskraft, din tydelighed og din gennemslagskraft i lederrollen.

Du lærer at omsætte denne indsigt til konkret ledelsesadfærd i din hverdag. Med fokus på din trivsel, din evne til at stå tydeligt, handle konsekvent og bevare kontakten til dig selv — også når presset stiger, og forventningerne udefra øges.

NETVÆRK MED ANDRE KVINDELIGE LEDERE

Som en integreret del af forløbet bliver du en del af et fortroligt udviklingsrum sammen med andre kvindelige ledere.

Her arbejder I med egne dilemmaer, erfaringer og refleksioner i et rum præget af tillid, genkendelse og professionel sparring.

Mange oplever, at netop dette fællesskab skaber en særlig styrke.
At kunne spejle sig i andre, dele udfordringer og opdage, at man ikke står alene med sine overvejelser og sit pres i lederrollen.

Netværket bidrager til både mod, klarhed og handlekraft — og fungerer for mange som et vedvarende sparringsrum også efter forløbets afslutning.

emma-dau-n_4iTY1KmDE-unsplash

UDBYTTE – for den kvindelige leder

  • Du opbygger et stærkere indre ståsted i din lederrolle
  • Du får større klarhed i, hvem du er som leder, og hvad du vil stå for
  • Din beslutningskraft og dit handlemod styrkes, og du bliver tydeligere i din kommunikation og retning
  • Du udvikler din relationelle gennemslagskraft og evnen til at sætte grænser uden at miste dig selv i relationen
  • Du styrker du din trivsel og bæredygtighed i lederrollen, så du kan stå stabilt og tydeligt i dit lederskab over tid

 

UDBYTTE – for organisationen

  • Når den kvindelige leder står stærkere i sig selv, bliver hun tydeligere i sin ledelse
  • Ledelsen bliver klarere, prioriteringer mere tydelige og medarbejderne oplever større retning og forudsigelighed i hverdagen
  • Beslutninger træffes med større ro og sikkerhed og svære samtaler håndteres tidligere og mere konstruktivt
  • Det styrker samarbejdet, øger trivslen og skaber mere stabile og velfungerende teams
  • Behovet for løbende ledelsesmæssig støtte reduceres, hvilket frigør tid hos både lederens leder og HR til strategisk ledelse og udvikling.

FORLØB OVER TRE MÅNEDER - INDHOLD

OPSTART

Online opstartsmøde på Zoom med alle ledere á 1 times varighed 

  • Oplysninger om kursus
  • LIF Metoden
  • At gå vejen 

MØDER

Ugentlige onlinemøder på Zoom med alle ledere á 1 times varighed

10 x onlinemøder med:

  • Facilitering af de 6 moduler - undervisning og mentaltræning 
  • Sparring
  • Spørgsmål 
NETVÆRK

Ledersparring med andre kvindelige ledere

Onlinemøder hvor I deler dilemmaer, erfaringer og refleksioner. 


SELVSTUDIE

Selvstudie - 6 moduler

  • videoer med undervisning og mentaltræning
  • Arbejdsark til hvert modul 

AFSLUTNING

Online afslutningsmøde på Zoom med alle ledere á 1 times varighed 
  • Momentum
  • Fastholdelse af den daglige praksis 
  • Certificering
COACHING

 TILKØB: ledersparring gennem hele forløbet

 - mulighed for tilkøb af 1:1 coaching/ledersparring 

DIN UNDERVISER - HENRIETTE LIND

Henriette Lind er ledelsesudvikler, facilitator og coach med speciale i personligt lederskab, trivsel og samarbejde.

Hun har mere end 30 års erfaring med undervisning og udvikling af ledere og medarbejdere i både private og offentlige organisationer — med særligt fokus på nye ledere og overgangen fra fagspecialist til leder.

Henriette er ICF-certificeret coach, har mastercoaching i Stress, Ledelse & Konflikthåndtering og er certificeret i Extended DISC personanalyse.

Hun arbejder praksisnært med lederidentitet, mindset, kommunikation, samarbejde og trivsel — og kobler personlig udvikling direkte til ledelsesadfærd og organisatorisk effekt.

Som selvstændig samarbejdspartner er hun personligt involveret i alle forløb, hvilket sikrer nærvær, fleksibilitet og høj kvalitet i udviklingsarbejdet.

Billede til OM mig

6 MODULER - SELVSTUDIE


LEDERENS STÅSTED & LEDERIDENTITET

l det første modul arbejder vi med  det personlige ståsted, du leder ud fra.

Du får indsigt i din selvforståelse, dine reaktionsmønstre og de overbevisninger, der påvirker din adfærd, dine beslutninger og din måde at stå i lederskabet på.

For mange nye ledere ligger usikkerheden netop her — i rollen, identiteten og ansvaret.

Du starter opbygningen af dit personlige ledelsesgrundlag op — et fundament, der giver dig klarhed, retning og et tydeligt ståsted at lede fra i praksis.

 

MOD TIL AT LEDE

I modul 2 arbejder vi med dit mod og din gennemslagskraft som leder — dér hvor ledelse bliver konkret i praksis.

Du træner din evne til at stå ved dine værdier, træffe beslutninger og handle tydeligt, også når situationer er komplekse eller møder modstand.

Det styrker din evne til at sætte retning, skabe psykologisk tryghed og stå fast i din ledelse — med afsæt i dit personlige ledelsesgrundlag.

TRIVSEL

I modul 3 arbejder vi med din trivsel som leder — og hvordan den påvirker din dømmekraft, dit overblik og din ledelsesadfærd i hverdagen.

Du får indsigt i mindset, selvregulering og nervesystemets reaktioner under pres og styrker din evne til at bevare ro, sætte grænser og handle bevidst i en travl lederhverdag.

Samtidig arbejder vi med, hvordan du forebygger stress, spotter belastning tidligt og skaber et sundt psykisk arbejdsmiljø gennem din egen ledelsesadfærd.


ADFÆRD OG SAMARBEJDE

I modul 4 arbejder vi med din adfærd som leder — og hvordan den påvirker samarbejdet i dit team.

Du udfylder din egen DISC-analyse og får personlig feedback, som vi arbejder aktivt med i forløbet. Det giver dig indsigt i dine styrker, din kommunikationsstil og dine reaktionsmønstre under pres.

Du styrker din evne til at tilpasse din kommunikation, motivere forskellige medarbejdere og håndtere samarbejde mellem stærke personligheder — så forskelligheder bliver en styrke i opgaveløsningen fremfor en kilde til misforståelser og friktion.

KLAR KOMMUNIKATION OG KONFLIKTHÅNDTERING

I modul 5 arbejder vi med din kommunikation som leder — særligt når relationer, forventninger og uenigheder er på spil.

Du styrker din evne til at tage svære samtaler, håndtere konflikter tidligt og kommunikere tydeligt uden at miste relationen.

Gennem aktiv lytning, spørgeteknik og assertiv kommunikation lærer du at skabe psykologisk tryghed, forebygge konflikter og udvikle et mere selvstændigt og ansvarstagende team.

SÆT DIT PERSONLIGE LEDERSKAB I SPIL

I det sidste modul samler vi dit arbejde fra hele forløbet og omsætter dit personlige lederskab til konkret praksis.

Du arbejder med, hvordan du fastholder dit lederskab i en travl hverdag, og hvordan du balancerer krav fra ledelse og behov i teamet uden at miste dit eget ståsted.

Fokus er på implementering, forankring og retning — så din udvikling omsættes til handling, gode vaner og tydelig ledelsesadfærd i praksis.

Modulet afsluttes med præsentation af dit personlige ledelsesgrundlag og certificering.

Et udpluk af kunder jeg har skabt udvikling og trivsel for:

REFERENCER: 

Henriette Lind ApS
CHR. HANSEN A/S - Lonni Morbech, Team Manager

“Jeg startede min karriere som leder med en solid baggrund som laborant. Gennem de sidste 8 år har virksomheden og afdelingen været igennem en rivende udvikling med fantastisk god vækst.
Det har skabt et stort fokus på at kunne levere som virksomhed, afdeling og som leder. At kunne sikre et stærkt teamsamarbejde i en meget resultat- og leverancefokuseret hverdag.

Jeg havde derfor brug for at arbejde med mig selv og mit lederskab, for at kunne sikre en leder og en afdeling i trivsel i en meget omskiftelig hverdag.

Henriette har været en fantastisk facilitator og strukturen i forløbet har givet et meget stort udbytte.

Jeg har fundet mig selv og alle de styrker, jeg besidder - sagt farvel til gamle vaner, der ikke længere gjorde noget godt og står i dag meget stærkere i mig selv. Min selvtillid har fået et boost og det afspejler sig hver dag i mit lederskab.

Jeg har lært at have en stemme, som jeg bruger. Mine værdier kender jeg langt bedre, samt hvordan jeg holder fast i de værdier, der er vigtige for mig personligt, men i særdeleshed også som leder.

De forskellige moduler i kurset klæder dig på til at sætte ambitiøse mål og hver dag arbejde sig hen imod dem. Men vigtigst af alt har jeg fået gode værktøjer til at balancere karrieren som kvindelig leder med rollen som mor og hustru, med mig selv i fokus.”

Lonni Morbech, Team Manager

Henriette Lind ApS
TELENOR - Bettina Kick, Senior Manager

“De emner vi vender under forløbet, er relevante og spændende. Emnerne har rykket mig på det personlige plan. Selvom det egentlig ”bare” skulle være (endnu) et lederkursus, så sidder jeg nu, her på den anden side, med redskaber, der kan hjælpe mig med at håndtere mit tankemylder og en tro på, at jeg i langt højere grad skal tro, lytte og gå med min mavefornemmelse. Ting jeg både kan bruge i mit lederskab samt i privat livet.

Jeg er også gennem forløbet blevet mere bevidst om, hvordan mit eget sind samt paradigmer kan spænde ben for de ting, jeg rigtig gerne vil opnå i livet.

Foruden teorien, så har jeg under forløbet haft mulighed for 1-1 sparring med Henriette – disse har været guld værd. Henriette formår at lytte, rådgive og prikke lidt, hvor det gør ”ondt”, men på en behagelig måde.

Har du lyst til at arbejde med dit sind og ændre dine, måske dårlige, vaner, så vil jeg helt klart anbefale dig at tilmelde dig et forløb ved Henriette!”

Bettina Kick, Senior Manager

Henriette Lind ApS
KREDSLØB A/S - Henriette Lundfold Bjerring, Afdelingsleder

“Jeg tilmeldte mig kurset efter at have fået feedback fra en medarbejder, der manglede en leder, der var mere orienteret mod mennesket bag og ikke så meget resultatet. Det satte sig fast i mig, og jeg tænkte, at det må jeg kunne ændre. Jeg har altid været meget åben omkring at arbejde med mig selv og mit lederskab, så kurset kom på et ret godt tidspunkt.

Undervejs og primært i starten må jeg ærligt erkende, at jeg syntes, kurset var en udfordring, da det første var at sætte et ambitiøst mål. Jeg brugte en del tid på at tænke over målet, og det var først efter en 1:1 coaching med Henriette, at jeg fik det helt på plads.

Henriette har været en virkelig god coach fra start til slut og er bare eminent god til at forstå deltagerne og deres udfordringer. Det er stærkt og meget inspirerende for mig.

Kurset har gjort, at jeg har fået nogle vigtige værktøjer til at forstå først og fremmest mig selv om leder – og gevinsten af dem alle – blive bedre til at forstå mine medarbejdere. Mine personlige værdier er på plads og jeg arbejder dagligt med at ændre mine vaner, så jeg kan nå mit store ambitiøse mål. ”

Henriette Lundfold Bjerring, Afdelingsleder

Henriette Lind ApS
Region Nordjylland  - Mia Schnefeldt Sørensen , Tilbudsleder Bostedet Kærvang, Området for Socialpsykiatri


Jeg tilmeldte mig Henriettes kursus i foråret 2023, da jeg søgte styrkelse af min “ledelse ind” – ledelse af mig selv. Jeg ønskede at gå i dybden med at kigge på baggrunden for mine valg, prioriteringer, tilvalg og hvordan jeg kunne opøve en stærkere evne til at træffe nødvendige fravalg i dagligdagens travle program - for at opnår mit mål om en mere jævn balance mellem arbejde og hjemmelivet i et krævende lederjob - uden dog at gå på kompromis med nogle af delene (anede ikke om det var muligt).

Før kurset oplevede jeg en ubalance på begge fronter. Brugte jeg meget tid på job, fik jeg dårlig samvittighed og omvendt. Jeg stod derudover i en situation, hvor jeg - i nogle top-ledelsesfora holdte mig tilbage – hvilket gik mig på – og hvor jeg ikke udnyttede mit lederskab optimalt.

Det har været en hel vild – og intens oplevelse at deltage på kurset. Mine nære ledelsesomgivelser bemærkede, at jeg - hurtigt efter opstart - stod “stærkere” i min ledelse og kunne give skarpere feedback og øget konstruktiv støtte til lederne under mig.

Jeg har fået ryddet op i alt fra arbejdsrutiner, hjemme rutiner, tanker om arbejde, hvad jeg burde/kunne/skulle til at flytte fokus på det jeg kan, vil og ønsker – uden at gå på kompromis. Jeg vil sige, at dette forløb har hjulpet mig med at få styr på mine prioriteter.

Det føles som om min “harddisk” er opdateret til en ny og mere effektiv version (bedre og mere glad kæreste, mor og arbejdskollega – og chef). At jeg kan det, jeg vil og kun drømmene sætter grænser for, hvad jeg kan opnå. At jeg - oprigtigt – er blevet en stærkere leder – der også har en høj grad af egenomsorg - og der ingen undskyldninger er for at fortsætte af den vej, jeg ønsker.

Henriette fremstår autentisk, interesseret i hver enkelt kursist og utrolig dygtig til at hjælpe ledere i at nå deres potentiale.

Det har været et intens forløb, lærende og indsigtsfuldt på et plan, jeg ikke anede, jeg kunne nå – på så kort tid. Har prøvet utallige lederkurser, men intet så effektivt som dette – med næsten øjeblikkelig virkning i praksis.

Mit råd til andre kursister vil være at planlægge daglig studietid under forløbet og derudover give sig selv 1-2 timers fordybelsestid hver uge. Det er for vildt, hvad man oplever, når der kigges indad – gi’ dig selv den gave, det er. ”

Mia Schnefeldt Sørensen , Tilbudsleder Bostedet Kærvang, Området for Socialpsykiatri

Henriette Lind ApS
Sarah Guldhammer, Head of Project management - CompanYoung

“Jeg tilmeldte mig kurset, da jeg oplevede at jeg som ny leder, manglede mit eget ståsted. Jeg var meget optaget af, at jeg havde brug for, at kunne se mig selv i min ledelsesstil og hvad jeg som leder står for. Inden kurset havde jeg alle de her spørgsmål, omkring hvem jeg var som leder. Henriette har været en kæmpe hjælp i forhold til, at få styr på mine tanker. Hun er enormt god til at stille de rigtige spørgsmål, men også at give en konkrete værktøjer til, hvordan man kan arbejde med sig selv. Jeg er nu et sted, hvor jeg står markant stærkere I mig selv. Min rejse er på ingen måde færdig, men mit udgangspunkt er nu et helt andet.

Det vigtigste jeg har fået med fra forløbet er en meget større tro på mig selv. Jeg har fået en uvurderlig viden omkring, hvordan jeg kan håndtere mig selv og mine tanker. Jeg er idag en autentisk leder, der står stærkt i mig selv.

Jeg giver mine varmeste anbefalinger til Henriette og hendes kursus samt det netværk af fantastiske kvinder, som følger med”

CompanYoung

Henriette Lind ApS
Marianne Hostrup Poulsen, Head of Finance - ESVAGT A/S

“Jeg tilmeldte mig kurset hos Henriette, fordi jeg er relativt ny leder. Derfor gav det god mening for mig at deltage i et kursus, hvor der var fokus på mig som person og mit lederskab, så jeg kunne komme til at stå stærkere i mig selv og dermed opnå mere gennemslagskraft på nogle punkter.

Inden kurset var jeg en lidt usikker leder, som ikke altid fik sagt, hvad jeg mente, selvom jeg havde en OK mavefornemmelse. Derudover var jeg lidt for empatisk, havde svært ved at tage de svære samtaler samt i forskellige scenarier at sætte bremsen i.

Rejsen undervejs har været fantastisk. Nu hvor jeg ser tilbage, kan jeg se, at jeg står meget stærkere i mig selv, tror på mig selv og tager de svære samtaler. Jeg er i stand til at guide mit team i den retning, hvor de bidrager mest - samtidigt med at de også bliver sendt ud på en udviklingsrejse.

Rent privat har kurset også givet mig en masse. Jeg er blevet bedre til at stoppe op og mærke efter ”hvem er jeg” og ”hvad er det, jeg ønsker med mit liv” – og ikke mindst "hvad er mine mål med livet".

Slutteligt vil jeg sige, at Henriette er en fantastisk coach. Hun er super god til at lære fra sig og guider en, når man er på afveje, samtidigt med at hun griber en, hvor man er. Kurset er klart anbefalelsesværdigt, hvis man ønsker at udvikle sig selv og vil prioritere at bruge tiden på det.”

ESVAGT A/S

Henriette Lind ApS
Ninette, Kreativ direktør - LongStoryShort

“Før kurset var jeg slet ikke ‘grounded’ som leder. Jeg var usikker på mig selv, og havde mange dage hvor jeg ikke følte mig tilstrækkelig - hverken som leder, menneske eller mor. Jeg var for ‘vattet’ som leder - for at være ærlig. Jeg havde for meget fokus på at være omsorgsfuld og nærværende, selvom det ikke altid er det mine medarbejdere har brug for.

Det har givet mig kæmpe wake-up calls. Følelsen af, at give en den bedste gave til sig selv - som også bliver en gave til andre - både dem jeg leder og jeg omgiver mig med privat. Det har på den ene side været den mest grænseoverskridende oplevelse, men samtidig også det bedste jeg nogensinde har gjort for mig selv. Jeg har følt mig taget i hånden hele vejen, og vidst, at Henriette ikke var længere end ‘en besked’ væk. Den base af tryghed og professionalisme er altafgørende, når man igennem et forløb vender ‘vrangen ud’ på sig selv.

Jeg føler, at jeg har fundet ind til mig selv igen. Som om jeg har fået kontakt med en yngre pige inde i mig selv, som er præcis dén jeg ønsker at være. Jeg er blevet meget bevidst om min måde at lede på, og især at kommunikere på. Jeg har fået nogle redskaber til at ‘sætte grænser’ og holde fokus, hvilket er altafgørende for at jeg lykkes i min nye karrieremæssige rolle.

Kurset har helt grundlæggende hjulpet mig med at ‘finde mig selv’, både som menneske og leder. Det kan lyde banalt, men det er ikke lige til. Jeg var aldrig kommet hertil i min personlige udvikling, hvis jeg ikke havde været på dette forløb. Jeg er blevet meget bevidst om mit sind og har nu nogle gode redskaber at gribe i, når jeg bliver usikker på mig selv i fremtiden. Herudover er sammensætningen af ligesindede kvinder på forløbet guld værd. Den sparring og tillid, der hurtigt opbygges grundlag for, er unik”

LongStoryShort

Henriette Lind ApS
Camilla Holst, Personaleleder - KeepGoing

“Jeg har valgt at deltage i et kursus hos Henriette – Et POWERfuldt Lederskab, da jeg gerne ville finde ud af, hvor jeg kunne blive styrket og dermed også, hvordan jeg kunne forbedre mig.
Jeg var af den opfattelse at jeg kendte mig selv ret godt, men jeg kom til at kende mig selv endnu bedre. Henriette har hjulpet mig med at sætte ord på nogle af de tanker, jeg har gjort mig og fået mig til at sætte større fokus på at tro på at ting lykkes, når man tror på det.

Når man, som jeg, har stort fokus på resultater, mål og kvaliteten, er det godt at få flere redskaber til at få medarbejderne og mig selv til at lykkes endnu bedre.
Jeg er blevet klogere på, hvordan ser mit sind ud, hvilke paradigmer bør jeg arbejde med og hvordan styrker jeg både mig selv og mine medarbejdere.

Selvom jeg ikke helt har kunnet nå alle opgaverne fra gang til gang, har jeg fået meget med, da det har ændret dele af mit syn på andre og på forskellige situationer. Min direktør har set og mærket hvilke forskelle det har gjort for mig personligt, og hun glæder sig til, at vi samme skal nå, både mine og hendes mål i fremtiden.

I min optik flytter tro ikke bjerge, men troen på mig selv, flytter mig i min rigtige retning.

Efter 3 mdr. intensivt samarbejde med Henriette og mit nye netværk i kurset, er det spændende at se, hvor meget jeg kan ændre omkring mig - ved at kende mig selv bedre. Jeg ønsker derfor også at holde fast i ”min gruppe” og sparring med Henriette”

KeepGoing