PERSONLIGT LEDERSKAB, TRIVSEL OG SAMARBEJDE I PRAKSIS
UDVIKLING AF LEDERE OG ORGANISATIONER MED MENNESKET I CENTRUM
Jeg arbejder med udvikling af både ledere, teams og organisationer — fra personligt lederskab til trivsel, samarbejde og arbejdsmiljø i praksis.
Fælles for alle forløb er, at de kobler personlig indsigt med adfærd og resultater, der kan mærkes i samarbejde, trivsel og organisationens hverdag.
KLIK PÅ BILLEDET FOR FLERE INFORMATIONER:
LEDERE
Jeg træner og udvikler ledere til et stærkt mindset, så de kan frigøre deres fulde potentiale og dermed kan præstere bedre samt skabe øgede resultater og forbedret trivsel for både dem selv og deres team.
VIRKSOMHEDER
Jeg arbejder med bredere organisatoriske indsatser – herunder trivsel, stressforebyggelse, samarbejdskultur og kommunikation – når der er behov for at styrke arbejdsmiljø, relationer og den menneskelige bæredygtighed i organisationen.
JEG BLIVER TYPISK INDDRAGET, NÅR:
→ Nye ledere skal stå stærkere i rollen
→ Samarbejdet udfordres af kommunikation, relationelle spændinger eller manglende fælles retning i samarbejdet
→ Travlhed og pres påvirker arbejdsmiljø og trivsel
→ Kommunikation eller konflikter fylder i hverdagen
→ Der er behov for tydeligere ledelse og psykologisk tryghed i teams
Et udpluk af kunder jeg har skabt udvikling og trivsel for:
